Die Qualifizierungsstrategie verfolgt das Ziel, Beschäftigte im Gesundheitswesen, in der Pflege, der Sozialwirtschaft sowie in der kommunalen Daseinsvorsorge dazu zu befähigen, Künstliche Intelligenz kompetent, kritisch und verantwortungsvoll einzusetzen. Im Mittelpunkt steht nicht die Nutzung einzelner Technologien, sondern der Aufbau nachhaltiger Handlungskompetenz. Mitarbeitende sollen lernen, KI-Systeme fachlich zu bewerten, Risiken und Chancen einzuordnen, rechtliche Anforderungen zu berücksichtigen und geeignete Lösungen für ihren jeweiligen Arbeitskontext auszuwählen.

Diese Ausrichtung steht im Einklang mit der KI-Strategie „Anwenden” (Apply AI Strategy) der Europäischen Kommission. Diese verfolgt eine „KI-First-Politik” und propagiert insbesondere für den öffentlichen Sektor sowie für kleine und mittlere Unternehmen einen „Buy European”-Ansatz mit Schwerpunkt auf Open-Source-KI-Lösungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Fähigkeit, europäische und insbesondere deutsche KI-Anbieter, Sprachmodelle und digitale Plattformen zu identifizieren, miteinander zu vergleichen und auf ihre Eignung für den praktischen Einsatz zu prüfen. Die Qualifizierung vermittelt hierfür nicht nur technisches Grundlagenwissen, sondern auch Kompetenzen in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, KI-Governance, Transparenz, Dokumentation, Beschaffung und organisatorische Verantwortung.

Langfristig soll dadurch eine nachhaltige und unabhängige KI-Kompetenzstruktur entstehen, die Organisationen in die Lage versetzt, technologische Entwicklungen selbstbestimmt zu bewerten und strategische Entscheidungen auf einer fundierten Grundlage zu treffen. Ziel ist es, Abhängigkeiten von einzelnen außereuropäischen Plattformanbietern zu reduzieren, digitale Souveränität zu stärken und gleichzeitig Innovationen verantwortungsvoll nutzbar zu machen.